Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation
Juliane KiesenbauerJuliane Kiesenbauer stellt die Ergebnisse der ersten großangelegten Studie zum Thema Personalentwicklung in Kommunikationsabteilungen vor. Sie leitet einen mehrdimensionalen Kompetenzbegriff interdisziplinär her und eröffnet die Professionalitätsdebatte für den expandierenden Wissensberuf mit Blick auf die Interaktion zwischen Kommunikationsexperten und ihren Klienten. Die Bedeutung des Personalmanagements für ein professionelles Kommunikationshandeln in Organisationen wird ausführlich begründet. Es zeigt sich, dass Unternehmen ein leistungsfähiges Kompetenzmanagement aufbauen müssen, um Kommunikatoren zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Fallstudien in fünf Großunternehmen liefern eine Vielzahl von Umsetzungshinweisen.
Thể loại:
Năm:
2018
In lần thứ:
1. Aufl.
Nhà xuát bản:
Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer VS
Ngôn ngữ:
german
ISBN 10:
365821712X
ISBN 13:
9783658217129
Loạt:
Organisationskommunikation
File:
PDF, 4.48 MB
IPFS:
,
german, 2018
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